一、活动目的

引导集团广大青年员工立足本职岗位，从小处、细处入手，钻研新技术、新工艺、新方法，解决生产经营中存在的实际问题，培育优秀创新型后备青年人才，深入推进青年创新成果广泛应用。

二、活动内容

以“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）为主要内容，开展创新创效竞赛。

（一）小发明：围绕企业安全生产、项目建设、节能减排、降本增效、精细化管理等方面首次发明创造的某种产品或工艺技术。

（二）小革新：围绕企业原有的生产技术、产品、操作方法等方面进行革新、优化或提出建议，对提高经济效益和社会效益产生直接影响。

（三）小改造：围绕企业已有生产设备、工具等，开展小型改造、创造或废旧利用，适应新的任务和需要。

（四）小设计：围绕生产技术难题，开展科技攻关，优化系统设计、产品设计、工艺设计等，其成果具有完整性、可实施性。

（五）小建议：围绕提升企业管理水平，改进经营管理模式，加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议，被采纳并取得一定成效的。

三、参赛范围

凡年龄在35周岁以下青年员工及员工平均年龄在35周岁以下的班组（班组长不超过35周岁）均可参加。

四、活动时间

2017年5月—12月。

五、赛事规则

（一）项目申报（5月至10月）

1.凡在2017年1月至10月期间，青年员工或青年班组完成“五小”创新项目，已产生一定经济效益或社会效益的，均可参加评选。申报的“五小”创新项目要立足小改小革，不能申报企业的大型科研攻关项目。

2.申报项目数量不设上限，每个青年员工或青年班组完成一个“五小”创新项目后即可进行申报，鼓励参赛者多报项目。

3.采取网上申报方式，参赛者须登录“中粮集团营养健康研究院开放式创新外网”（http://nhri.cofco.com/），点击头部“创意申报”导航，按照相关要求提供项目申报材料，包括项目实施背景、选题原因和改进方法，项目主要实施过程及其应用效果，项目经济效益分析、运用现状和推广前景等。

（二）项目评审（11月）

1.初评。对所有参评项目进行初审，产生候选项目。

2.投票。候选项目在集团内网上进行展示，接受广大员工的投票，获得的票数将按照一定比例折算为分数计入总得分中。

3.总评。邀请内外部专家本着“公平、公正、择优”的原则，对候选项目创新突破、实用价值、经济效益等方面进行评审，最终确定评选结果。

（三）表彰奖励（12月）

本次竞赛活动设一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名，并设优秀组织奖、优秀作品奖若干名，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。